dịch vụ luật sư, tư vấn luật, công ty luật, luật sư, luật sư hà nội

Sở Nội vụ Hà Nội vừa công bố kết quả kiểm tra, sát hạch tiếp nhận công chức không qua thi tuyển tại kỳ tuyển dụng công chức thành phố Hà Nội năm 2015 với 4.500 thí sinh, dự thi sát hạch để vào 560 vị trí trong bộ máy hành chính của thủ đô. Theo đó, có đến gần 50% tổng số thí sinh tham dự sát hạch không đạt.

Cụ thể, trong tổng số 63 thí sinh thuộc đối tượng là thủ khoa đại học trong nước, bằng giỏi nước ngoài, có đến 30 người bị đánh trượt (5 thí sinh có bằng thạc sỹ loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài và 25 thí sinh là thủ khoa, thủ khoa xuất sắc trong nước, cử nhân bằng giỏi nước ngoài).

Được biết, tại kỳ thi công chức thủ đô năm 2014, trong 41 thí sinh tham gia sát hạch, có 10 người bị trượt thì 3 người là thạc sĩ, 1 người là cử nhân bằng giỏi, xuất sắc nước ngoài. Năm 2013, có 43 thí sinh thuộc diện đặc cách, qua sát hạch 9 người không đạt, trong đó có 4 thí sinh tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc nước ngoài. Năm 2015, tăng đột biến lên 25 thí sinh.

Trong khi đó, ngày 21/4, chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công cấp tỉnh ở Việt Nam (PAPI) cũng đã cho thấy, tình hình tham nhũng không tệ hơn song hiệu quả kiểm soát tham nhũng cũng không được cải thiện đáng kể.

Từ trải nghiệm cá nhân của người dân, tỉ lệ người dân phải đưa hối lộ mới được việc ở cơ quan công quyền không suy giảm.

Thậm chí, cảm nhận của người dân về những hiện tượng tham nhũng trong khu vực công, dường như mức độ nhũng nhiễu, vòi vĩnh gia tăng so với những năm trước. Tỉ lệ người dân cho rằng tham nhũng và hối lộ tồn tại ở cấp chính quyền địa phương, trong một số dịch vụ hành chính công và dịch vụ công căn bản có xu hướng gia tăng.

Số lượng du học sinh nước ngoài thi trượt công chức năm 2015 tăng mạnh

Hiện tượng phải đưa "lót tay" để xin được việc làm trong cơ quan nhà nước dường như nổi cộm nhất, khi có tới 49% số người được hỏi trên toàn quốc cho rằng có hiện tượng đó ở địa phương nơi họ sinh sống. Gần 50% số người được hỏi cho biết phải "lót tay" mới xin được việc vào cơ quan Nhà nước.

Trao đổi với Đất Việt về con số này, GS.TS Nguyễn Hữu Khiển, nguyên Phó Giám đốc Học viện Hành chính, Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh khẳng định, ông tin kết quả của các chỉ số này.

Để ngăn chặn, loại trừ tiêu cực, theo ông Khiển, cần phải chuyển các dịch vụ công sang khu vực tư. Công chứng còn có văn phòng tư thì tại sao bệnh viện, trường học lại không làm mạnh mẽ được? Rất nhiều trường nghề, trường trung cấp, trường đại học chỉ dạy kế toán, kĩ sư xây dựng…có thể chuyển sang khu vực tư. Làm sao nhà nước cứ nuôi mãi thế?

Đồng quan điểm, TS Ngô Thành Can, Phó trưởng khoa Tổ chức và quản lý nhân sự, Học viện Hành chính tin rằng số liệu mà báo cáo PAPI đưa ra phản ánh phần nào thực trạng chạy công chức trong xã hội hiện nay, thậm chí trên thực tế con số chạy công chức có thể nhiều hơn.

"Nhà quản lý luôn mong muống những tồn tại như tham nhũng, lót tay, chạy việc sẽ dần bị đẩy lùi và hướng tới một nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu quả, đúng như mục tiêu Chính phủ đặt ra trong đề án Đẩy mạnh cải cách chế độ công chức, công vụ.

Bên cạnh đó, có những người năng lực không đáp ứng được yêu cầu công việc nhưng mong muốn được vào làm nhà nước vì làm nhà nước mang lại cho người ta sự ổn định. Vì năng lực không có nên người ta dùng những thứ khác để đạt được mục đích, dẫn tới việc chạy chọt", ông Can phân tích.

Lý giải sự trái khoáy khi nhiều người kêu lương công chức "ba cọc ba đồng" nhưng vẫn bỏ tiền ra để chạy vào nhà nước, TS Ngô Thành Can nhận xét, khu vực công vẫn hấp dẫn rất nhiều người.

"Đúng là có một bộ phận nghĩ rằng ở khu vực này đến một lúc nào đó có thể kiếm được vì họ thấy nhiều người làm lương chỉ có thế nhưng vẫn có nhà to, có đất, có ô tô... và cho rằng hẳn người ta có cách để kiếm. Tuy nhiên, không hẳn là như thế! Có những người nghĩ vào khu vực công thì tương đối yên ổn, được nhà nước bảo hộ, làm theo ngạch bậc, có đuối một tý cũng không bị đuổi như khu vực nước ngoài, tư nhân, do vậy người ta cảm thấy an tâm khi vào đó. Lại có người chỉ cần có chỗ làm cho an tâm, thu nhập được đồng nào hay đồng ấy rồi cố gắng kiếm chỗ nọ chỗ kia...".