Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.
2. Người sử dụng lao động.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
: 
(Nguồn Tin: www.ngheluat.vn)
Thông tin liên quan
- BỘ LUẬT 10/2012/ QH13 VỀ LAO ĐỘNG
- NĐ 05/2015/NĐ-CP CHI TIẾT BỘ LUẬT 10/2012/QH13 VỀ LAO ĐỘNG
- TT 47/2015/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN QUY ĐỊNH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, KỶ LUẬT, TRÁCH NHIỆM VẤT CHẤT TRONG NĐ 05/2015/NĐ-CP CHI TIẾT BỘ LUẬT 10/2012/QH13 VỀ LAO ĐỘNG
- TT 23/2015/TT-BLĐTBXH HƯỚNG DẪN QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG NĐ 05/2015/NĐ-CP VÀ MỘT SỐ ĐIỀU TRONG BỘ LUẬT 10/2012/QH13
- NĐ 85/2015/NĐ-CP CHI TIẾT BỘ LUẬT 10/2012/QH13 VỀ LAO ĐỘNG VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ
- NĐ 95/2013/NĐ - CP VỀ XỬ PHẠT VPHC TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM, XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
- NĐ 88/2015/NĐ-CP SỬA ĐỔI, BỔ SUNG NGHỊ ĐỊNH 95/2013/NĐ-CP VỀ XỬ PHẠT VPHC TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM, XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
- NĐ 24/2018/NĐ-CP VỀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ LAO ĐỘNG VÀ LIÊN QUAN
